1、确定招聘岗位及所需人员数量;
2、发布招聘信息;
3、应聘者报名填写求职登记表;
4、初审。对所有应聘者的基本情况进行初审、面试,开展知识与心理素质测试;
5、录用。对初审合格人员报市电信分公司人力资源部审定录用;
6、由公司进行岗前培训;
7、上岗试用期1-3个月。对新录用人员的能力与潜力、个人品质、心理素质进行进一步考核;
8、签订劳动合同。试用期满后,对表现良好,符合条件的新员工签订录用合同,明确双方责任,义务与权利。
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